Jennifer est titulaire d'un diplôme en enseignement et en bibliothéconomie, mais elle a acquis la plupart de ses compétences en travaillant et dans son activisme. Elle a été impliquée dans les travaux de genre et d'information depuis 1992 et en l'application les technologies de l'information et de la communication (TIC) pour l'autonomisation des femmes et la justice de genre depuis 1995. Elle a travaillé à l'Université du Cap dans le Projet de ressources en justice sociale en créant un centre alternatif de ressources, puis est allée à l'Institut africain pour le genre pour diriger le programme de communication et de réseautage. Alors qu'elle était à l'Institut africain pour le genre, elle a organisé le premier atelier consultatif panafricain visant à relier les bibliothécaires en Afrique à l'aide de courriels afin de partager les connaissances autochtones. Elle travaille maintenant pour le Programme des droits des femmes d'APC et coordonne le renforcement des capacités pour APC. Elle est formatrice et animatrice et gère de nombreux projets, y compris GenARDIS - Gender, Agriculture and Rural Development in the Information Society. Jennifer a participé à la formation de Women'sNet, une organisation membre d'APC en Afrique du Sud, et était au conseil d'administration jusqu'à la fin de 2016. Elle siège au Comité exécutif de la Coalition internationale des femmes défenseuses des droits de l'homme. Elle surfe, fait de la randonnée, crée de la céramique et est une marraine (fière) de six enfants.
Description du poste
Encadrer, définir une orientation stratégique et coordonner les stratégies du PDF d’APC en matière de renforcement des capacités et d’activités connexes pour contribuer aux priorités stratégiques d’APC à travers la planification, les études d’impact, la constitution de réseaux et la mobilisation des ressources.
Association pour le progrès des communications (APC) 2022
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